• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2561 - 2563
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2564
• แบบรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565
• แบบสำรวจความต้องการในการฝึกอบรมของบุคคล

• หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• มาตรฐานทั่วไปการคัดเลือกพนักงาน
• หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก
• การพัฒนาบุคคลากร
• หลักเกณฑ์การสร้างขวัญ กำลังใจและการลงโทษแก่พนักงาน
• การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

       ตามที่เทศบาลตำบลนาแซงได้ดำเนินการประเมินความพึงพอใจและแรงจูงใจของพนักงานในสังกัดโดยได้ประเมินจากพนักงานเทศบาลลูกจ้างประจำและพนักงานจ้างในด้านการบริหารงานของผู้บริหารการบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคลการจัดสภาพแวดล้อมในการทำงานและแรงจูงใจในการทำงานซึ่งแบบประเมินได้สอบถามความคิดเห็นในแง่มุมต่างในการทางานประกอบด้วยความคิดเห็นเกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบสภาพแวดล้อมในการทำงานภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์กรค่าตอบแทนและสวัสดิการโอกาสและความก้าวหน้าทางอาชีพในองค์กรการรักษาดุลยภาพระหว่างชีวิตการทางานและชีวิตส่วนตัวความพึงพอใจในการทำงานโดยรวมจากการประเมินดังกล่าวผู้บริหารจึงนำผลการประเมินมาสร้างแรงจูงใจและการลงโทษให้กับพนักงานสังกัดของเทศบาลตำบลนาแซงตั้งแต่ปีงบประมาณพ.ศ. ๒๕๖๔ ดังนี้

         ๑. มีการยกย่องชมเชยบุคลากรดีเด่นในด้านต่างๆเช่นด้านการทางานด้านคุณธรรมจริยธรรม

         ๒. มีการมอบของรางวัลให้กับพนักงานดีเด่นที่ไม่เคยลา

         ๓. มีการมอบเงินช่วยเหลือพนักงานที่คลอดบุตรและกรณีประสบภัยต่างๆ

        ๔. มีการมอบเงินช่วยเหลือกรณีญาติและพนักงานเสียชีวิต

        การลงโทษ

       ๑. มีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจา

       ๒. มีการบันทึกชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษร

       ๓. มอบหมายงานอื่นให้ปฏิบัติเนื่องจากกระทำความผิด

       ๔. มีการสั่งลงโทษกระทำผิดวินัยอย่างไม่ร้ายแรง

   ดังนั้นจึงให้พนักงานเทศบาลลูกจ้างประจำและพนักงานจ้างปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

                            ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

                                       ประกาศ ณ วันที่ ๕ มกราคม ๒๕๖๖

                                                          (นายสราวิทย์ พูลเพิ่ม)
                                                       นายกเทศมนตรีตำบลนาแซง

• แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2561 - 2563
• แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2564 - 2566
• ประกาศเทศบาลตำบลนาแซง เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากร
• แผนปฏิบัติการในการปูองกันและบรรเทาสาธารณภัย
• แผนพัฒนาบุคลากร 64-66
• แผนพัฒนาพนักงาน 2564-2566
• นโยบายการบริหารงานบุคคล 2566
• ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2566
• แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567

• แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2564 - 2566
  • รายงานแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2564
  • รายงานแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2565
  • รายงานแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2566
• การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล